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招聘崗位:拆遷評估項目經理

年薪:15-30萬

崗位職責:1、負責擬定項目實施方案、補償安置方案;

2、負責組織協調房屋征收(土地整備)項目工作,跟蹤并指導拆遷項目及督導項目的執行;

3、負責征收項目所涉及的項目委托方及相關單位的溝通協調工作,妥善解決項目實施過程中的有關問題及準備相關工作匯報材料等有關事項。

任職要求:1、大專及以上學歷,房地產經營管理、土地資源管理等相關專業;

2、3年以上深圳市房屋征收(土地整備)項目工作經驗,熟悉房屋征收、土地整備、三舊改造等相關業務,熟練掌握各項工作流程及要求;

3、熟悉國家及深圳市房屋征收(土地整備)、三舊改造等相關政策及法律、法規;

4、形象氣質佳,語言溝通能力強,具有良好的職業操守,優秀的匯報能力,抗壓性強,執行力強;

5、具有房地產估價師/土地估價師執業資格者優先考慮。

招聘崗位:拆遷評估專員

年薪:7-12

崗位職責:1、負責房屋征收(土地整備)項目的現場查勘工作;

2、負責對查勘數據及相關資料進行統計、整理及錄入;

3、完成評估測算并制作評估報告;

4、負責與委托方進行溝通協調,妥善解決項目實施過程中遇到的問題。

任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限,房地產、土地資源管理等房地產相關專業優先考慮;

2、1年以上深圳市房屋征收(土地整備)項目工作經驗,熟悉房屋征收(土地整備)工作流程與要求;

3、性格開朗,溝通協調能力強,具備良好的職業操守,有良好的團隊合作精神,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

4、優秀的應屆畢業生亦可培養。


招聘崗位:拆遷談判項目經理

年薪:12-30

崗位職責:1、統籌拆遷談判方案的制定、業主關系維護、簽約管理等拆遷事務;
2
、負責房屋征收(土地整備)、棚戶區改造等項目拆遷工作計劃的執行、督導、協調及反饋,善于協調多方資源;
3
、與拆遷業主進行溝通、開展拆遷補償簽約工作。

任職要求:1、大專及以上學歷、性別不限、專業不限,房地產、土地資源管理等房地產相關專業優先考慮;

2、具有3-5年深圳市房屋征收(土地整備)項目工作經驗,拆賠談判經驗豐富;

3、熟悉征地拆遷及三舊改造相關政策、工作流程及業務知識,對相關部門及房地產開發流程有一定的了解及認識,能編寫拆遷工作方案、拆賠方案的調研、項目成本的預算等;

4、具有良好的職業操守,具備較強的抗壓能力;

5、具備較好的溝通協調能力和團隊協作能力,責任心強;

6、能熟練用客家話及粵語交流優先。

7、土地估價師、資產評估師資格證者優先考慮,具有政府相關部門課題研究經驗者優先,優秀的應屆畢業生亦可。

招聘崗位:拆遷談判專員

年薪:7-12

崗位職責:1、協助項目經理進行房屋征收(土地整備)、棚戶區改造等項目的談判簽約工作;

2、及時了解相關政策及評估技術,熟悉項目資料,負責業主檔案資料的管理;

3、負責聯系業主,與拆遷業主進行溝通,做好相關談判記錄,開展拆遷補償簽約工作;

3、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:1、大專及以上學歷、性別不限、專業不限,房地產、土地資源管理等房地產相關專業優先考慮;

2、具有良好的口頭表達能力和較好的溝通談判技巧;

3、具有較強的團隊意識及合作精神,責任心強,抗壓性強;

4、熟悉房屋征收政策、有征收談判相關工作經驗者優先考慮;

5、能熟練用客家話及粵語交流優先;

6、優秀的應屆畢業生亦可培養。


招聘崗位:課題研究員

年薪:15-20
崗位職責:1、參與課題的前期溝通,了解成果目標及客戶需求;

2、參與編制公司重大項目前期工作方案及相關研究方案;

3、開展課題調查研究、報告撰寫、PPT制作、成果匯報等工作;

4、及時將研究成果進行總結,形成報告。

任職要求:1、本科及以上學歷,碩士學歷優先,房地產經營與管理、土地資源管理等房地產相關專業優先;

2、具有良好的文字撰寫能力,擅長房地產市場分析及投資可行性研究工作;

3、具有縝密的邏輯思維能力和良好的溝通影響力,熟練掌握演講技巧,并具備良好的分析解決問題能力;

4、性格開朗、工作勤奮、具有較強的抗壓能力;

5、具有同行業同崗位從業經驗及項目咨詢報告撰寫、城市更新項目可研分析、房地產咨詢行業經驗者優先考慮;

6、有房地產、土地、資產評估師執業資格者優先考慮;

7、優秀的應屆畢業生亦可培養。

或相關工作優先。
招聘崗位:行政秘書

年薪:10-20萬

崗位職責:1、協助事業部副總開展部門人員管理、項目管理相關工作;
2、協助領導準備項目工作方案、會議匯報材料等,及時做好會議記錄,跟進相關工作事項;
3、完成副總交辦的相關工作。
任職要求:1、本科及以上學歷,碩士學歷優先,房地產經營與管理、土地資源管理等房地產相關專業優先;
2、具有良好的文字撰寫能力,擅長撰寫各類工作報告;
3、掌握一定社交及商務禮儀,具有較強的溝通能力及匯報演講技巧;
4、性格開朗,工作勤奮,具備較強的責任心和事業企圖心,具備一定抗壓能力;
5、優秀的應屆畢業生亦可培養。


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